双赢通讯加盟

双赢通讯加盟品牌介绍

双赢通讯隶属于江阴市双赢通信材料有限公司旗下品牌，成立于2004年，孜孜不倦地服务于手机通讯事业。经过近三年的发展，双赢通讯员工队伍达到10余人，截至2007年8月18日，已经有186位批发客户跟双赢合作时间超过1年，其中有近100名批发客户纷纷在双赢论坛分享自己的批发经历，分享跟双赢愉快合作的愉悦心情。

产品构架理念

“诚信规范、务实高效”是双赢通讯的行为准则和发展基础。电子商务时代对我们的员工素质和工作流程都提出了很高的要求，为了保证“品质、速度和安全”，双赢通讯引入C/S构架理念，国内手机批发交易管理中心，大限度地节省您的时间成本和管理成本。双赢通讯自成立之初就开创性地给批发商直接报“底价”，我们每台手机的利润，批发商心里明明白白，踏踏实实。双赢一直坚持着“全新原装”路线，从不--并鄙视那些做翻新机、扳机等坑害消费者的恶劣行为。我们在批发商论坛公布80余款翻新机型号，把阳光普照到每一个角落。

货源优势是双赢的核心竞争力

双赢通讯深知采购商货源管理的重点在于在竞争激烈的市场环境中找到优秀的供应商。凭借专业的市场敏感度和良好的信誉以及庞大的客户群体，双赢通讯已与各大供货商建立了伙伴关系，有着强大的产品供应网络，真正做到一手货源，一手底价。不管是您在当地做批发还是做零售，既能够做到价格优势又能做到质量优势。

服务是双赢的经营主体

手机不是双赢造出来的，说到底，销售手机的整个过程就是一种服务。正是本着这种服务理念，双赢通讯不管是在售前，售中还是售后，都能想客户所想，急客户所急。针对批发客户的销售规模，双赢通讯在业界首次提出多达四种贴心的售后保修服务供客户灵活选择，让您在手机事业发展道路上没有后顾之忧。

双赢—winboth，不仅仅是您事业上的合作伙伴，更是您的知心朋友。

双赢通讯加盟优势：技术培训，上门带店

店面选址

提供店面选址培训，并且可以上门协助选址、勘查情况，落实装修、导入企业VI，让合作商赢在起跑线上。

店面评估

提供整体的店面评估服务，包含店面结构，经营环境的评估，境地后期经营风险，选择性价比高的店面。

店面装修

包括店铺选址、店面设计、施工方案、设备安装、店员服装、形象事物用品等，总部全程提供支持。

技术培训

精编(产品技术培训手册)专业技术老师一对一手把手技术培训，7天完成整体培训，熟练掌握技术工艺。

运营培训

为了品牌长远建设，公司根据消费者口味变化和时尚趋势不断更新新产品，合作商可免费进行学习深造。

专业指导

专业老师详细讲解开业前的所有准备事项，不走弯路，早开业早赚钱。

技术支持

针对不同区域、市场，持续不断的进行技术、新产品开发，免费培训，帮助合作商获得增值服务。

上门带店

公司派专业营运团队上门开业指导，帮助合作商理顺工作流程，快速进入经营状态。

双赢通讯加盟费多少钱?低投资,成就大事业

双赢通讯是行业中的知名品牌，公司成立以来，因为物美价廉，诚信经营，一直很受消费者的青睐。目前在全国已经拥有多家加盟连锁店。双赢通讯公司拥有成熟的经营管理经验，专业的销售团队以及规范优质的服务体系。

现阶段，双赢通讯加盟代理费标准设定在5-10万元之间，品牌收费标准较低，费用在同类项目中处于平均线偏下的位置，有着明显的性价比优势。双赢通讯的代理费是一次性缴纳的，创业者们要做好资金筹措工作，并准备好门店营建、设备采购、人员招聘、宣传推广的费用，确保项目顺利筹建。

对于创业者来说，了解双赢通讯加盟流程和双赢通讯加盟费用，自然是比较重要。但是小编认为，了解项目的可行性更重要，在当地受欢迎，才可更好去维护后续的发展。所以现在开始，调查当地市场，并结合其结果，选择出合适双赢通讯加盟品牌，才是重中之重，赶紧行动起来吧。

双赢通讯加盟支持：专业的研发队伍,让您创业无忧

1、整店输出：全方位服务, 一条龙式的开店运营模式,让您做甩手掌柜!

2、品牌资源：强势品牌,免费使用,值得信赖。

3、区域保护：实行严格的区域保护政策,规范区域开店数量。

4、产品研发：专业的研发队伍,让您创业无忧!

5、提供选址：适应广泛,选址容易,指导您选址。

6、价格统一： 统一价格供货,没有中间差价。

7、经验交流：定期举行经营会议,畅所欲言, 交流经营心得。

双赢通讯加盟流程

1、投资咨询：通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息;

2、实地考察：投资人需到总部进行项目实地考察，参观门店，确认项目，提交申请;

3、加盟资格审核：总部对投资人进行资格审核，确认投资人的合作资格;

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合作合同;

5、经营指导：总部协助投资人开业，并给与经营指导和帮助，正式运营后，总部提供开店技巧，促销方案等技术支持指导。

双赢通讯加盟条件

具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;

有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;

认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ;

认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;

能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。